2024年软件测试行业将如何发展？我来谈谈这几个点

正处于如此这般经历状态的软件测试这个行业，其中这场变革是前所未有的，那些在测试工程师当中自身不懂技术的，正面临着会被淘汰的那种命运，这样造成的情况致使许多同行，内心感到焦虑并且无奈 。

技术淘汰危机

过去十年当中，互联网行业呈现出高速发展的态势，这样的态势将测试行业技术层面所存在的短板给掩盖了，2020年之后，市场环境产生了变化，这使得企业开始着手精简团队，率先被优化的常常是那些不具备编码能力的功能测试人员，他们仅仅能够开展简单的手工测试，没有办法适应自动化测试以及持续集成所提出的要求。

众多测试工程师，依旧停留在“点点点”的测试模式里，对于接口测试、性能测试这些技术领域，了解极其稀少。在企业推动数字化转型之际，这些测试人员，忽然发觉自己所掌握的技能，已然无法满足当下的岗位需求了。

业务空间决定生存

测试行业所具备的价值 ，一直都是跟业务需求紧密关联在一起的 ，拿搜索引擎来当作测试的例子 ，测试工程师须得做到深入去理解排序算法以及用户行为呢 ，然而大部分测试人员只是单纯关注界面功能 ，并没有能够建立起专业的测试方法论 。

对于机器学习测试的范畴而言，测试工程师是一定要拥有数据分析能力的，并且还要具备算法评估能力。测验这项工作的业界，是因为缺乏这类专门的本领，所以在这个崭新的领域无法拥有话语权，最终有关测试方面的工作就被算法工程师接手去做了。

技术积累转型

遗留下来的有关传统测试工作的仅仅只是测试用例，还有业务文档，然而随着产品迭代这些资料迅速失去价值。着重突出可复用的测试资产是现代测试所关注的，这里面涵盖自动化测试框架，还有质量监控平台，以及测试数据分析系统。

某电商企业构建的接口测试平台，依靠那些技术积累，大幅提高了测试效率，把回归测试时间，由3天缩短至2小时，如此技术创设，使测试团队呈现出了新的价值。

团队结构演变

未来，测试团队会构建全新组织结构，业务测试工程师在其中占据百分之七十人员比例，承担日常迭代工作，测试专家占人员比例百分之二十，负责攻克技术难题，测试经理占比百分之十，掌管团队管理以及项目协调事宜，如此一种结构，能确保项目完成交付，还可推动技术实现创新。

专项测试技术需被深入掌握，这属于对测试专家的要求，像性能测试专家应具备系统调优能力，安全测试专家得有发现潜在漏洞的本事，这些专业人才会成为团队的技术支柱 。

人才需求变化

测试人员要求被企业针对，原本是会发现bug，现在转变为能预防问题，这表明测试工程人员得提前介入项目，也得参与架构设计，且还得参与代码评审某受大众熟知的知名互联网企业的测试团队已开始推行质量左移实践。

如今，测试岗位招聘要求提高幅度大幅增大，Java编程能力属于基本要求的范畴之内，Python编程能力同样属于基本要求的范畴之中，测试开发工程师薪资水准已经与软件开发工程师薪资水准处于相当的状态之下，这种情形表明市场对于技术向测试人才给予了认可。

个人发展建议

需进行测试的人员，应即刻着手关于编程基础的学习，于最基 础的自动化脚本编写方面展开起步。建议先掌握Python这门语言，因其语法结构简易，且与测试相关的库极为丰富，契合测试人员开启入门学习的条件。

需要同时深入领会所在领域的业务知识，要奋力去争取成为既懂技术又懂业务的复合型人才，在金融领域里，业务知识常常比测试技术更具价值，在医疗领域里，业务知识也常常比测试技术更具价值。

和你一样处于相同行业领域，从事测试相关工作的那些人，在职业发展成长这条道路之上，有没有遭遇碰到什么样在技术转变方面的困难呢么？要是你是心甘情愿愿意的话，那就请你来分享一下你过去以往的经验经历，为这篇文章点个赞，从而进而让更多处于相同行业领域的人能够看到在属于我们所在这一行业范畴里面出现发生的各类变化。