软件测试发展前景分析：企业分布、应用现状与人才短缺问题

现在软件应用非常普遍，不过产品存在不少缺陷，测试行业未来会怎样，我们仔细研究一下。

企业分布格局

软件测试行业里，大部分公司不是做外包的，传统信息技术公司和网络公司占了超过一半的数量。按行业来分，通信和网络、应用软件、金融是主要部分，这些部分的比例多年来一直没什么变化。北京、上海、深圳这些大城市里，这些行业的软件测试公司很多，造成了一种产业集中的现象。

市场现实困境

现在软件应用范围很广，涵盖了电脑和银行等多个领域，可是实际效果往往不理想。国内许多软件公司更注重编写代码，却忽视了质量检测，互联网和软件行业里不设立专门质检职位的现象非常普遍。这种情况造成软件发布后故障频发，严重干扰了用户的使用感受。例如某些手机软件，时常发生程序突然关闭、运行迟缓等问题。

人才供需矛盾

许多企业表示，市场上熟练的软件测试人员非常少。不少公司只能让程序开发者同时负责测试任务。根据调查，国内 IT 行业从业者大约有三四百万人，但软件测试领域的人才空缺至少有三十万，预计未来五年到十年这个差距会进一步扩大。工作的人员主要分布在中部和南部区域，北京地区的测试工程师人数最多。

岗位能力提升

软件测试人员的职责比较特殊，他们不仅负责检查软件品质，还要参与项目启动、组织协调、前期推广和后期服务等环节。这种工作能提升他们的专业本领和整体素养。比如在负责项目时，测试人员懂得如何规划好时间和人力，为将来拓展其他方向的工作打下根基。

行业待遇对比

国内软件公司里，测试人员与开发人员的数量对比，达到四比一的占了55.13%。接近一半的公司，都不安排对测试人员实施培训。国外，这两种岗位人员的比例大约是一比一。这说明，国内软件测试人员非常少。企业为了招揽人才，想尽了各种办法，不过整个行业的培训机制还不够健全。

入行途径现状

国内拥有软件测试学科的高校数量不多，许多人选择离开原岗位，或者离开学校后借助个人学习或参加课程培训的方式进入这一领域。根据相关数据，有五成八以上的人是通过培训途径实现到 IT 行业转型的。科技持续进步，软件测试领域的发展空间很大，不过进入这个行业之前，必须先具备必要的专业能力。

由此可见，软件测试行业未来可期，不过人才短缺的情况很突出。怎样才能培养出更多专业的软件测试人员呢？请大家支持一下，转发出去，也欢迎发表看法。