警惕招转培骗局：交钱入职是诈骗，求职者小心黑中介陷阱

培训贷骗局专盯求职者

2025年过后的时间范畴内, 北京朝阳区发现了一起具有典型特征的“招转培”欺诈案件。古某在应聘那个名为“软件开发助理”的岗职进程当中, 那家公司凭借所谓入职必须要进行实训这样的缘由, 对其进行诱导从而签订了一份《新媒体运营实训咨询服务协议》, 还收取了金额为1.88万元的费用。当地的公安部门、人社部门以及市场监管部门共同展开处置行动之后, 当下责令停止相关业务, 解除了贷款并且将费用予以退还。最终, 那个以孙某作为首领的犯罪团体被清查清楚了, 他们专门去从事那种通过高薪来进行人员引流、开展诱导培训以及实施借贷诈骗的行径。北京市的人社部门正在依据法律规定对违法发布虚假招聘信息的这种行为进行行政方面的处理。一旦求职者碰到那种要先付费培训后才可入职的状况, 那就必须马上停止接触, 并且坚决做到不付款, 也不贷款。

虚假国企保录暗藏骗局

2025年7月, 吉林松原市的人社部门, 在专项检查期间发现, 某人力资源公司于网络平台发布了“高薪保录”“直签国企”等招聘方面的信息。求职者付费咨询完毕之后才发觉, 相关国有企业并未委托该人力资源公司进行招聘, 并且也不存在这些岗位。所谓的“保录”“直签”实际上是求职欺诈陷阱。松原市人社部门依照法律责令该公司限期改正, 退还所收取的费用, 并且停止职业中介活动。求职者面对那些低门槛、高薪酬的招聘信息时, 要仔细去甄别来源。若是对方提出要提前去缴纳费用, 且频繁地变更面试地点, 那就应当立刻去提高警惕。

无证中介发布违法招聘

2025年4月, 湖北十堰市的人社部门进行巡查, 发现了某网络公司, 该公司未取得人力资源服务许可证, 却借助微信公众号“某某便民圈”等平台, 发布了多个岗位的招聘信息。十堰市人社部门依照法律规定, 责令其马上停止职业中介服务, 删除全部违法招聘信息, 没收全部违法所得1.4万元, 而且还要罚款1万元。依据就业促进法、《人力资源市场暂行条例》等规定, 从事职业中介活动, 必须依法向人社部门申请行政许可。求职者在看到招聘信息时, 应当先确认发布方是否具备合法资质。

就业歧视侵犯平等权利

在2025年3月的时候, 上海市的人社部门进行巡查, 他们发现了这样的情况, 有某一家人力资源公司, 在其招聘信息当中, 明确地表现出对特定户籍以及少数民族劳动者的歧视, 比如说有着“某少数民族名额已满”诸如此类的说辞。这种行为, 侵害了劳动者平等就业的权利。之后, 上海市人社部门依照法律规定介入进行处理。在现实情况里, 个别职业中介机构会以特定户籍、地域作为理由来设置限制, 而这是属于违法的行为。要是求职者碰到了类似的歧视性条件, 就应该保留好证据, 并且向当地的人社部门去举报投诉。可平等就业是法律赋予每一个人的基本权利。

无薪试岗实为非法牟利

2025年年初的时候, 河北承德市的人社部门收到了好多起投诉, 这些投诉反映出某劳务派遣公司有着“无薪试岗”这样的行为 ，涉事的公司利用求职者着急就业的心理 , 设定了3到7天时间的无薪试岗期 , 等到试岗期结束以后就以“考核没合格”当作理由把求职者辞退 , 并且拒绝支付劳动报酬 , 承德市的人社部门按照法律规定责令该公司马上停止试岗行为 , 清偿所拖欠的工资 , 并且限定日期改正内部规章制度 , 无薪试岗的本质是用人单位借助虚假招聘信息谋取利益 , 侵害了公平就业以及工资报酬权益 , 求职者需要注意 , 任何不支付劳动报酬的试岗期都是违法的。

强制注册个体户规避社保

在2025年8月的时候, 湖南长沙市的人社局进行监测时发现, 有这么一家酒店管理公司, 它强制员工去注册个体工商户, 借此来规避“五险一金”。这家公司让员工在互联网平台那里注册个体工商户, 然后与公司以及平台签订三方服务协议, 把正常的用工转化为民事合作关系, 以此隐藏用工责任。长沙市的人社部门责令该公司马上改正, 依法签订书面劳动合同, 并且向相关平台制发合规经营建议书。要是劳动者遇到了这类情况, 要保存好合同、考勤记录、工资凭证、聊天记录等证据, 及时向人社部门投诉。

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