银行进行大规模程序员招聘,2019年时,农业银行软件开发中心一下子要招录600名应届毕业生,这在金融科技掀起的浪潮里释放出十分强烈的信号。
招聘规模与条件
面向境内院校毕业生,其为2019年7月31日前毕业的,以及海外留学生,即2018年1月至2019年7月间毕业的,此次校园招聘展开。境内毕业生需同时取得毕业证、学位证和就业报到证,海外留学生则要提供教育部出具的学历学位认证书。软件开发中心此次招聘600人,规模远超往年,这反映出银行在数字化转型过程中对技术人才有迫切需求。
就业招募进程划分成两个时段,头一批次的书面考试定于9月1日举行,第二批则计划在9月29日进行。这样一种按批次展开的招聘形式为报考者赋予了更多机遇,就算错失了第一批,依旧能够参与第二批的考查。需要留意的是,在8月27日之前提交履历的考生会被优先给予首批笔试资质。
招聘流程详解

此次招聘涵盖报名、笔试、面试、体检以及录用这五个环节,首批面试会于9月上中旬时期,与校园宣讲一同开展,第二批面试被安排在10月11日至12日这个时间段,面试地点依据应聘机构的差异,分别设置在北京、广州、上海等五个城市,以此方便考生能够就近进行选择。
考生可依据自身状况挑选考点,笔试地点在全国20个宣讲城市均有覆盖,笔试完毕后,招聘方会于3个工作日内发出面试通知,这样紧凑的日程安排,需要考生预先做好充足准备。
校园宣讲安排
9月上旬到中旬期间,招聘团队会去往全国20个城市里的50所高校开展宣讲活动。具体的宣讲时间表会在8月下旬于招聘网站以及微信公众号上公布出来。这些宣讲活动不但会介绍招聘政策,而且还能够让考生直接跟招聘人员进行交流。
东西南北多个地区都有宣讲城市覆盖,其中包含北京、上海、广州、成都等 tech 人才集中的城市,考生借助面对面交流,能够更全面地知晓岗位要求以及发展前景。
面试环节重点

宣讲所在之城会举行面试,具实地点借站内信跟短信予以通知。外地考生会被安排于10月11日进行面试,通过的考生在次日能于当地指定医院开展体检。这般安排削减了考生来回奔波,展现出招聘方正性化的思索。
采用差额选拔方式进行面试,这意味着会有多于录用名额数量的考生进入到面试环节之中,这一情况要求考生不但要把专业技能展示出来,还得将综合素质突出表现出来。
体检与录用
体检也是采用差额这种方式,经过面试的考生会分批次接到体检通知,体检是在当地指定的医院展开,合格的人员会陆陆续续收到录用通知,首批录用通知预估在9月底开始发放,一直持续到10月中旬。
招工的一方持有依据实际情形去变动招聘规划的权限,这有可能涵盖把某些环节的时间予以延长或者缩短,又或者对部分岗位的招聘数量作出调整。
应聘建议
对于那些有报考意向的考生而言,建议在9月21日这个报名截止日期到来之前,尽可能早地去提交申请。而且在准备相关材料的时候,务必要保证所填写的信息是真实且准确无误的,尤其要特别留意像学历证明这类关键的文件。至于笔试的准备工作,可以参照以往年份的题型来酌情开展,着重把注意力放在编程基础、数据库等专业性知识方面。
面试之时,需将项目经验以及团队协作能力凸显出来。要知道,金融科技这个行业,既在技术实力方面予以看重,同时也对沟通及学习潜力加以重视。考生能够在事前早早去深入探究农业银行近些年来所取得的数字化转型成果 。
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