中国农业发展银行：全球最大农业政策性银行，资产破10万亿，如何服务三农与金融科技？

正步入深水区的银行数字化转型，对科技人才的要求朝着复合型能力建设转变，已不再是基础技术执行层面。此次招聘，不但关注技术深度，更着重金融业务场景跟架构思维的融合，这反映出行业人才战略的新动态。

架构设计能力要求

对于金融机构而言，所需的是那种既对分布式架构有所通晓，又对银行业务逻辑十分熟悉的复合型人才。而应聘者他得拥有超过5年的IT行业经验，以及3年的金融架构管理实践经历，既要掌握架构设计理论，又要把握主流开源框架，还要能够为关键系统给予技术保障 。

若有大型金融系统分布式架构设计经验，会更受青睐，尤其是参与过银行核心系统改造的竞选者。这类才能之人，要同时领会银行业务架构以及IT架构，拥有把业务需求转变为系统模型的本事，保证技术方案与金融场景紧密贴合。

分布式技术实践

招聘方明确指明是要去掌握服务网关、分布式路由等组件的设计以及研发能力 ，这显示出银行系统正从单体架构朝着微服务架构在进行深度学习转型 ，需要工程师能够独立自主去构建具备高可用性的分布式的基础设施 。

变为重要加分项的是，对于囊括密码技术、数据分级保护以及安全开发生命周期管理的信息安全体系的熟悉。在金融行业里，安全漏洞能够引发系统性风险，所以更具竞争力的是拥有攻防实战经验的技术人员。

测试专业能力维度

承担测试岗位的人员，得对软件研发的整个生命周期做到熟悉，要能够精准无误地识别出测试风险。从事测试工作的人员，不但要掌握基础的测试技术，而且还必须理解银行业务的流程以及数据流转的逻辑，而这对于保障金融系统的质量来讲是具有至关重要的意义的。

性能测试的要求包含工具的运用，场景的规划设计，以及高并发状况下的处理能力。与此同时，着重强调渗透测试以及漏洞分析方面的技能，那些持有CISP - PTE等安全证书的候选人，在筛选环节将会获取优先考虑的机会。

项目管理与敏捷实践

项目管理岗位有着诸多要求，要求具备3年以上金融业经验，或者要求有1年以上敏捷推广实践经验。这一岗位不仅需要对传统项目管理流程相当熟悉，同时更要拥有软件产品开发技能，并且要能够理解研发过程所具有的特点。

对于DevOps工具链的熟练掌握已然成为了必备的技能，这其中涵盖了持续集成，代码扫描等平台配置。招聘方尤为看重对于敏捷价值观的认同以及Scrum实践经验，并且要求能够在实际工作里灵活运用相关方法。

技术背景与专业偏好

那些具备计算机科学与技术等相关专业背景的候选人，会被给予优先考虑。这传达出银行于人才遴选之际，依旧看重学科基础，不过更侧重于对软件工程方法以及大规模开发流程的把控。

有待聘用者得有能够自行开展功能剖析 ， 从事设计以及展开开发的本事 ， 并且要有在系统方面进行优化的经历 。 这样的一种要求体现出金融机构愿意减弱对于厂商的依赖倾向 ， 去搭建具有自主性且可实现控制的技术团队 。

分布式系统深度掌握

首先，岗位需要对分布式系统原理熟悉，其次，要至少掌握一种开源分布式技术。再者而言，要是有分布式服务框架、服务治理或者消息中间件开发经验，那便更具优势，毕竟这类技术恰好是构建现代银行系统的核心支撑呀。

由于银行系统并发量不断持续增长，致使分布式数据库中间件等技能越发变得重要起来。依据2023年金融行业技术调研所呈现的情况，那些同时掌握分布式架构以及银行业务知识的人才，其薪资涨幅普遍超越行业平均水平。

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