北京全程博雅教育科技研究院招聘简章，含公司简介及相关说明

求职信是否出色，直接影响着简历是否会被仔细查看。招聘人员每天需要处理众多申请，一旦求职信不够吸引人，他们就会马上失去关注。

求职信的核心目的

求职信不同于简历，它主要是为了搭建个人与招聘要求之间的联系。要清晰简洁地表达一个重点：为何自己适合这个岗位。招聘方更关心的是自己的能力怎样帮助他们解决问题，而不是单纯展现自己的优秀之处。

求职软件工程师职位，不应只说明掌握Java，而需具体阐述曾运用Java打造过网络学习平台的用户管理模块，能够迅速适应贵机构的系统维护任务，这样的表述能帮助招聘方快速把握核心能力。

如何抓住招聘者的注意力

开头段落非常关键。不要采用“尊敬的领导，您好”这类空泛的客套话。应直接点明你申请的岗位，以及得知招聘信息的来源。比如，在应届生求职网站上看到贵公司发布的软件开发工程师职位，我对教育类产品的开发抱有浓厚兴趣，并且自己的项目经历能够为这个职位带来实际帮助。这种方式既显得专业，又能节省招聘人员的精力。

内容要具体有实例

拿出实际成果证明你的能力，比如说，在之前实习里，为了推进项目，我在七天时间里学习了Python爬虫，最后把目标数据抓取过来了，这样比空口说有学习能力强要让人信服得多。

刚毕业的学生，假如没有实际工作经历，能够记录课程作业、毕业论文，或者参与的集体活动。重点在于说明怎样运用能力处理了具体事务。

展现你对公司的了解

在求职信里，适当地表达你对应聘单位的认识，能够大大提升好感。这表明你不是在盲目地投递简历，而是有过深思熟虑。可以简略说明你对公司业务或产品的了解情况。

我留意到贵单位专门面向三岁以下婴儿的家长提供帮助，我之前独立管理过一个分享育儿资讯的社交平台，三个月里用户数量增加了两千，对于怎样制作能吸引年轻父母的信息有实际操作能力。

避免常见的错误

很多求职信因为一些小问题没做好而失去机会。用词不准或者句子有毛病，会让你给人留下很差的印象。一定要认真看几遍，也可以找朋友帮忙看看。写求职信的时候，长度最好控制在一页A4纸上，三百到五百个字比较合适，要讲清楚重点，条理也要清楚。

态度要诚恳，不卑不亢。确实非常希望得到这个工作机会，并且相信自己完全能够胜任。

下一步行动建议

书信完成之后，将文件与个人资料一并提交给用人单位。若能查询到人事主管的称谓，用其名字直接称呼要比套用“敬爱的负责人”更显诚意。信件正文部分应插入全文内容，另将电子版履历作为附件一同发送。

寄出之后，过个几天可以客气地探问一下，不过别老去问。要有耐心，同时多留意别的可能。一份出色的求职信是个人工作水平的初次亮相，非常值得花时间认真写好。

各位找工作的人儿，在写求职信的过程中，你们碰到的最大难题是什么？欢迎大家在下方留言区，说说自己的故事或者疑问，要是觉得这篇文章挺有用的，也麻烦大家点个赞，给个鼓励！