软件测试与开发哪个好？正确认识二者关系及工作要求

现在网络进步很快，软件测试和开发哪个更优，是许多人思考的问题，这两种工作在各自范围内都很重要，却经常被拿来对比。

工作性质差异

软件测试工作主要是对已经开发完成的软件进行细致的审查，目的是发现其中存在的各种问题、瑕疵和隐患。测试工作者需要设计不同的使用情境，来确认软件能否正常运作。例如针对电商平台这类应用，测试人员要检查购物、付款等操作环节。软件开发工作则是将用户的实际要求转化为计算机指令，借助编程语言和相关设备来完成软件的各项功能。比如说要创建一款社交软件，开发技术人员就需要用程序代码来构建交流、发布等核心作用。

技能要求不同

软件测试工程师应该了解测试的相关知识，掌握测试的各种方式，还要知道一些测试的软件，例如 JMeter、Selenium。此外，他们需要具备一定的编程能力，这样能更好地做自动化测试。做测试工作的人必须很仔细，也要有耐心，不能忽略任何细小的毛病。软件开发工程师则要非常熟悉写代码的语言，比如 Java、Python。要具备清晰的逻辑思维和高效的解决能力，一旦程序出现故障，需要迅速找出问题所在并加以处理。

职业发展路径

测试人员通常从基础岗位开始，之后有机会成为资深岗位，或者担任管理职务。有些人会转向测试相关的其他岗位，比如测试技术或性能测试。程序员一般先从初级做起，逐步成长为资深开发或技术管理者，也有机会成为系统架构师。他们还可以选择成为技术权威，专门研究某个技术方向。

市场需求情况

网络行业不断进步，软件测试和开发工作都很抢手。根据调查，近些年软件类职位的征召需求一直上升。小型软件项目，测试人员的需求量不大；而大型复杂软件系统，则需要众多测试人员来确保产品品质。开发人员的需求遍布各行各业，特别是在人工智能和大数据这些新兴领域。

薪资待遇比较

软件工程师的报酬通常比较优厚，尤其是资深的从业者，在一座大都市里，每年的收入能够超过三十万元。测试软件的工程师待遇同样可观，不过比不上开发人员，那些在一座大都市里经验丰富的测试人员，每年的收入大概在十五万到二十五万之间。不过，具体的薪资水平还会受到企业的大小、工作地点等条件的影响。

就业选择建议

如果你善于察觉问题，注重细节，能够沉得住气，那么软件测试或许很适合你。如果你对编程充满热情，喜欢开拓创新，并且逻辑性很强，那么软件开发可能更合适你。做决定前，要看看市场需要什么，行业未来怎么样，再根据自己的专业和技能来挑选。

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