转行软件测试面试常遇问题？这20道题及答案请查收

软件测试对于确保软件品质非常重要，不过在实际操作中，测试工作常常遇到不少困难。下面就来具体谈谈软件测试的几个关键点。

职业规划积累经验

刚开始做测试工作，头三年特别重要。这三年要专心投入工作，不断积累测试方面的知识，并且经常修正自己的不足。比如小张，刚进入这个行业时对测试的步骤掌握得不够好，经过三年的努力，他能轻松地处理各种测试工作，变成了团队里很关键的人物。在这个时期，持续学习并且动手实践非常重要。

协调沟通能力需求

测试工作者经常需要和程序编写者联络，合作技巧非常重要。如果处理不妥当，可能会产生矛盾，妨碍工作进展。例如，在一个项目中，测试人员李明和程序编写者交流不顺畅，造成问题解决的速度很慢。所以说，拥有出色的交流技巧，可以让工作更加顺畅。

测试综合素养要求

软件测试工作，不仅要求技术能力突出，也需要具备良好的交流能力，以及足够的耐心和细心。测试人员如果不够仔细，就可能会忽略一些关键问题。例如，小王在执行测试任务时，由于缺少耐心，未能察觉一个重要的软件缺陷，结果导致产品正式发布后出现了故障。由此可见，全面提高个人的综合能力非常关键。

测试目的不断改进

检测工作的目标是发现软件中存在缺陷，使产品能够更好地满足客户使用要求。尽管不可能完全消除所有问题，但可以逐步优化软件性能。以某个广受欢迎的应用为例，经过反复检验和优化，用户感受越来越顺畅。不断优化是软件进步的必然过程。

测试具体工作内容

软件质量维护和检测需要规划检测方案。在需求探查环节，必须彻底掌握系统的所有细节。质量保障部门要安排工作安排，加入审核环节等。某个工程中，质量保障部门认真监督，保障了工程水准。版本控制里的基准点理念很关键，能为后续活动确立依据。

特殊国情应对策略

在中国，许多企业项目时间紧、人手少、资料不标准。单靠检测来提升品质几乎不行。需要带着发现问题的心态去检测，并且要预备好检测资料。比如在一家小公司里，检测人员用心准备资料，使得检测效率得到提升。个人任务要求每三个检测案例中至少找到一个bug，这样才能确保检测案例的品质。

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