软件测试行业 2020年前后IT求职者境遇大不同，从广州回长沙为何难找工作？

许多人认为信息技术领域前景广阔，特别是软件工程和质检工作，北京、上海、广州、深圳这些大城市里的大公司多，待遇优厚，因此成为许多人找工作时的首选目标。然而，要知道现在从这些地方出来的人找工作时也可能遇到困难，这究竟是怎么回事呢？

IT北上广热潮

过去，北京、上海、广州、深圳的IT产业进步很快，招来了很多想找工作的人。在2020年之前，这些地方的公司多，待遇好，还能学到新方法和技术。很多人以为在那儿干几年，自己就能变得很不一样。有些年轻人，带着理想去这些大城市找软件工作，想在热闹的地方干出一番事业。

长沙求职碰壁

二零二零年境况不同了。有位从广州归来的软件测试人员，在长沙找工作的过程当中遭遇了多次挫折。他在广州服务了数年，考虑到长沙离家乡较近，就算薪资少一些也可以容忍。然而即便他放低了条件，依旧没能得到公司的录用。他感到十分失落，不清楚为什么会这样。

技术短板问题

调查清楚后发现，这名测试员能力不足。他在广州仅负责最简单的功能检查，没有涉足其他领域。如今公司招聘的软件测试人员，需要精通JAVA、Python等编程语言，熟悉自动化测试、性能评估、安全检测等，甚至还要懂得Linux系统和SQL知识。而他缺少这些关键技能，所以自然无法成功获得工作机会。

入门门槛假象

有些人认为软件测试的起始要求不高，主要是指了解功能测试或者略微熟悉性能测试。这种看似简单的入门条件，反而造成就业上的阻碍。学习者掌握的技能范围狭窄，只能胜任基础性任务，无法达到公司的用人标准。例如，参加某些实体教学班的学员，虽然学习了大量内容，但在找工作时仍然感到能力不足。

培训尴尬局面

某些实体IT教育机构，收取两万多元费用，课程时长两三个月，就声称学员能够就业。但学员实际掌握的主要是功能检测，偶尔涉及少量JAVA、Python和自动化测试，教学时间非常有限。投入成本高，学习成效却不好，学员在求职时遇到阻碍，这种情况是许多参加线下培训的学员都遭遇的困境。

线上学习建议

线上教育更适宜意志力较强者参与。以腾讯课堂为例，其课程收费不高，同时不会干扰正常工作。若想投身软件测试领域，可以利用网络课程来增强专业技能。网课能够提供系统化的知识传授，有助于弥补个人技术上的不足，从而提升就业优势。

你们日常会利用网络平台学习技能吗？感觉这种学习方式难度如何？诚邀各位在留言区谈谈看法。