厦门电子信息岗招聘情况如何？听阿KEN入职软件学院的故事

近期有不少朋友询问厦门电子信息类岗位的招聘情况，今天我想分享我老同学阿KEN的真实经历，他是在闽南IT圈摸爬滚打了八年的“老人”，上个月他拒掉了20万年薪的offer，选择入职厦门软件学院成为实训导师，他的这个故事或许能给正在找工作的人一些新的启发。

厦门软件学院招聘要求高吗？

阿KEN在软件园三期的一家企业担任技术主管期间，曾带领5名毕业生实习。去年9月，他参加了校企合作会议，首次踏入厦门软件学院的实训楼，发现工业级组网实验室里摆放着与他们公司型号相同的华为路由集群，就连区块链沙盘操作台也是按照链游公司的规格配置的。和教务处的陈老师交谈之后才明白，当前缺少的并非理论教师，而是能够带领学生开展真实项目的“双师型”人才。招聘启事里“三年以上企业核心模块开发经验”这一栏目，直接筛掉了大部分高校应届生。

民办院校vs互联网大厂怎么选？

今年3月，阿KEN收到厦门软件学院的面试邀请，那时他正因996工作模式而倍感压力。他给我看了招聘邮件，邮件显示基础年薪为18万，再加上项目提成和教学补贴，全年预计收入22万左右。这份工作的收入比他现公司少5万，不过每天下午四点半能准时下班。最让他心动的是“教学成果转化机制”，按照这个机制，导师带领学生开发的项目若能落地，导师可享受15%的收益分成 。4月12号那天进行了一场试讲，他带着团队刚上线的智慧校园原型系统做演示，这时后排有学生突然举手提问，问的是“老师，您这权限树用的是RBAC架构还是ABAC架构？”，就在那一刻他突然有了这样的感觉，那就是和一群眼里有光的人讨论技术，要比在大厂反复修改需求文档更有意义。

应聘厦门软件学院要做哪些准备？

阿KEN备课的过程像是在进行一场“备战”。他要准备30分钟的示范课，于是把自己开源在GitHub上的电商后台系统拆成教学版，保留了70%的真实业务逻辑，还特意加了8个常见BUG埋点。5月8号面试那天，他没穿西装，而是穿了件印着“Code Like a Girl”的程序员文化衫，在实操环节用Docker部署项目时，有个评委突然发问：“要是学生把服务器弄崩了该咋办？”他微笑着回应：“刚好能教他们写故障复盘报告，这可是我们公司新人的必修课。”

现在阿KEN所带领的21级软件工程班，正在开展鼓浪屿文创区块链存证项目。上周我去他办公室蹭茶喝，看到有三个学生围着他争论方案，其中有人坚持要使用Hyperledger Fabric，还有人坚决要采用以太坊公链。这种关于技术的争论的热闹场景，使我回想起那年夏天我们在出租屋里熬夜修改代码的情形。

如果你是30岁上下的技术人员，对互联网的不确定性感到厌烦，不妨去查看一下厦门软件学院官网的招聘栏。这周技术教研室正好缺一名云计算方向的实训导师，要求中明确写着“优先考虑懂OpenStack二次开发的人”。毕竟在厦门这座山海之城，能够将爱好转变为事业，还能顺便培养家乡的IT新人，这难道不是另一种职业突破吗？有相关经验的朋友，建议直接带着项目案例去联系人事处，听说下周会有一场专场招聘会，门口的凤凰花此时应该开得十分茂盛了。要是觉得有用，别忘了点赞收藏，还要转发给正在找工作的技术员朋友！