应届毕业生软件测试岗位面试注意事项及问题总结

刚毕业之际，投递了几十份测试岗位的简历，然而却收不到面试邀请，又或者面试结束之后，总是感觉自己没有发挥出应有的水平？实际上，许多应届毕业生并非是能力不足，而是不清楚面试官想要听到的内容是什么，以及应该怎样去讲述自己的经历。

自我介绍控制在三分钟

面试官要求你进行自我介绍，其意图在于迅速知晓你的基本状况，时间过长会显得啰唆，一旦超过五分钟面试官便会走神，你只需讲明白三件事，即我是何人、我为何适配测试岗位、我对这份工作怀有怎样的热忱，比如能够表述为“我叫某某，身为计算机专业应届毕业生，在校期间系统地学习过软件测试课程，开展过两个完整项目的测试工作”，不要提及家庭背景、星座爱好这类无关内容，三分钟恰好能够让面试官记住你的闪光点，又不会觉得繁杂冗长。

成绩不是名校也能加分

好些并非985、211院校的同学忧心学历会成为阻碍。实际上，面试的考官更看重你于学校里的实际表现情况。要是你的专业排名处于前三分之一，那就完全能够主动讲出来。像“我的专业排名是前15%”或者“连续两年获取奖学金”之类的表述。但要留意诚实这一点，要是你排第九名而全班总共才十个人，那就别去强调“专业前十”，不然面试官追问人数时反倒会尴尬。成绩并非是唯一的标准，然而它能证明你的学习能力，而这是测试岗位所需要的基础素质。

项目和比赛要挑重点讲

面试官询问你于学校期间所做过的哪些项目，并非是要听你去一一罗列全部经历。你应当将最为熟悉、最能够展现你能力的项目置于前面。若你参与过比赛或者做过完整的软件项目，那就讲明白你在其中负责哪一具体部分，运用了什么工具，解决了什么确切问题。对于测试岗位而言，要是你存有测试相关的项目经历则更佳，比如撰写过测试用例，做过功能测试。即便项目数量不多这也无妨，挑选一个你自始至终全都参与、理解最为深刻的详细且透彻地讲述出来就行，面试官乃是想凭借项目来察看你究竟有无专业实践能力。

实习经历是硬通货

要是你于大三或者大四的时候拥有过跟软件测试相关联的实习经历，那在面试期间务必要着重去讲。面试的考官会觉得具有实习经验的应届毕业生能够更快地上手，无需耗费过多的时间去进行培训。讲述实习经历之时可别仅仅只是讲“我做过测试方面的工作”，得讲具体的内容：比如你是在哪个公司开展的实习、所测试的究竟是什么产品、运用了什么样的测试工具、发现了哪些具备价值的Bug。就好像“去年暑假在某某科技公司进行实习，主要负责App的功能测试工作，编写了80多个测试用例，发现并且提交了15个有效Bug”。这样的细节比空话更有说服力。

为什么想做测试别乱说

当面试官询问“你为什么选择软件测试”之际，千万别讲“开发太累”“测试更轻松”或者“我代码写不好”。这般作答只会致使面试官认为你不具备专业性。你理应阐述你对测试这项工作自身怀有兴趣，像是喜爱找Bug所带来的成就感、认定质量保障颇为重要。与此同时表明你拥有测试所需的能力：学过Java或者Python编程，熟悉Linux基本指令以及数据库操作，沟通能力较为良好。测试并非仅仅是点点点，需要跟开发、产品频繁地进行沟通，所以沟通能力亦是加分的项目。

反问环节展现你的态度

在面试的最后阶段，面试官会让你进行提问。切忌不要刚一开口就询问“一个月能够拿到多少薪资”，因为薪资事宜是由HR负责洽谈的，面试官对此并无决定权。你能够去询问与工作相关联的问题，像是“要是有幸能够加入贵公司的话，测试的主要领域与方向是什么”“公司针对应届生是否具备相应的培训规划”。更为妥当的提问方式是，先表明自己渴望加入公司的意愿，随后恳请面试官给予一些建议，例如“您认为我在哪些方面还需要进一步强化”。如此一来，会显得你具有积极进取之心，并且乐意去学习。而面试官也会更倾向于为给予这样的候选人可以获得的机会。

软件测试面试时，你碰到过那种最让你完全不知所以然该如何作答的问题是啥？欢迎于评论区留言，一块儿探讨解决之道，还得记得点赞，分享给正寻觅工作的同学。