软件测试就业前景如何？从需求与供给看其光明态势

找工作不容易是现在很多人感到困扰的事，不过软件测试这个职业领域却非常抢手，工作机会多，需求量大，这种差别确实让人觉得很奇怪。

就业焦点凸显

现在，找工作是大家普遍关心的事。许多人都在求职大军中迷茫地探索出路。当许多领域发展不佳之际，软件测试这一行却表现抢眼。公司对人员的需求和市场上的人手数量之间存在明显差距，这个职业因此吸引了大量想工作的人，变成了新的就业焦点。

许多人在各个行业之间寻找，渴望获得一份稳定且适合的工作机会，软件测试行业目前的发展状况，让大家对它产生了新的向往，纷纷想要加入其中。

行业需求紧迫

我国软件产品功能已达到国际顶尖水准，不过品质方面还有改进余地，企业迫切需要架构师、软件测试工程师等岗位的人才，特别是软件测试人员，目前市场需要量远远大于人才库中的供给。

根据当前市场情况，公司对软件测试人员的需求非常迫切。统计表明，目前软件测试领域需要的工作人员超过三十万人，并且每年都在增长百分之二十，其中基础软件测试工程师的岗位需求量很大。

人才培养困境

国内软件测试的发展相对滞后，人才培育的渠道不够完善。多数大学没有设立相关学科，导致专业人才培育几乎一片空白。只有一些培训机构提供相关课程，虽然能缓解部分需求，不过每年培养的学生数量非常少。

每年培养的软件测试专业人员数量不多，只有不到一万，造成软件测试领域人才供给和需求之间出现很大缺口。这种情况限制了软件测试行业的进一步成长，同时让公司寻找合适测试人员变得更加困难。

就业优势显著

当前工作领域竞争十分激烈，选择恰当的学科领域非常重要。软件检测学科无疑是一个值得考虑的选项。国家正大力扶持信息产业，同时3G技术也在快速发展，因此软件检测方面的人才需求量非常可观。

人才市场上，测试人员数量短缺，导致软件测试专家非常抢手。掌握这项技能，工作选择多，职业进步空间大。

现状不容乐观

软件测试工作越来越受到重视，是IT行业求职的热门选择。不过，在国内整个软件产业发展中，测试人员数量不足的情况非常明显。

我国软件测试人员与开发人员的比例，远不如软件业发达国家那么协调。许多公司根本没有设立专门的测试岗位，这种情况阻碍了软件质量的提高，也妨碍了行业的正常发展。

前景十分广阔

我国软件产业进步很快，不过同先进地区相比还存在不足之处。根据业内人士的分析，在接下来五到十年的时段里，国内信息技术领域对软件检测人员的要求会不断增长。

即使以软件开发与测试人员一一对应来算，软件测试人员的需求也有数十万个岗位。软件测试领域的人才前景相当好。

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