物联网人才缺口超百万！薪资连年上涨，为何高校培养与企业需求脱节？

针对物联网人才，人才需求呈现出旺盛态势，薪资水平处于持续走高的状况，然而，实际技能要求实际上已经发生了明显的变化了哟。

人才需求现状

当下企业急切需要那种能够直接处理实际问题的物联网技术人员，过去三年里，物联网相关岗位的薪资增长幅度在 IT 行业内处于前列位置，好多企业给嵌入式开发工程师提供 20K 以上的每月薪资，市场需求不光是来源于科技公司，传统制造以及能源企业也大量招募物联网应用人才。

产业升级的推动直接致使了这种需求的产生，在“十四五”规划里，数字经济重点产业中有物联网，各地政府配备了相应的扶持资金，仅在2022年，全国启动了超过200个大型物联网应用项目，创造了数万个技术岗位。

技能要求演变

对于物联网岗位而言，其已不再将范围限定于仅仅一种技能，企业现下更加重视具备跨领域的能力，身为一名合格的物联网工程师，需要同步去理解硬件的构造，以及通信协议，还有数据分析以及云平台，就好比在智能工厂项目当中，工程师不但要去配置传感器网络，而且还要处理实时的数据流 。

仅仅只是掌握编程语言，或者是硬件原理，这已然是不够的了。北京有一家企业，其技术主管表明，在他们进行面试的时候，重点会考察候选人是不是具备系统思维，能不能够把算法模型运用到具体的硬件环境当中。像这样的复合型人才，于招聘市场里是格外稀缺的。

教育与实践差距

存在于高校培养跟企业需求之间的是显著脱节，不少毕业生表明，学校课程侧重于理论，对于工程实践里的稳定性设计以及测试流程等东西涉及不够，一位在杭州实习的学生察觉，工业场景更看重设备的长期可靠运行，并非最新技术。

如此这般的情形，使得某些院校萌生出对教学模式加以变革的想法。在江苏，有这么一所高校，其与当地的企业携手共建起实验室。于此情形下，学生能够参与到实实在在的物联网项目开发当中。学生借助对信号干扰、数据丢包这类实际问题予以解决的方式，成功获取到了被雇主所看重的实战经验。

职业发展路径

处在物联网领域的从业者，其职业所走的路径展现多元化特性 。在技术这一方向上，能够深入钻研嵌入式系统架构，或者着眼于通信协议的研究开发 ；于应用方向而言，可以朝着解决方案设计转变，或者转向项目管理 。拥有3年经验的技术人员，一般情况下能够晋升成为项目负责人，薪资增长幅度能够达到40% 。

其长期的发展状况归属取决于同新兴技术的结合本领，物联网跟人工智能、数字孪生等技术的相互融合此刻正在造就全新的职位，比如说数字孪生工程师得同时把控3D建模、传感器技术以及实时数据处理 。

区域产业差异

物联网就业机会的分布，呈现出明显的地域特征，长三角跟珠三角地区，由于制造业根基深厚，所以对工业物联网人才的需求量巨大中西部地区，则重点汇聚于智慧城市、环境监测等由政府主导的项目 。

这种差异致使人才流动愈发剧烈，众多不是刚迈入就业阶段即将毕业的学生挑选前往产业聚集区域去就业，北京和深圳两地的物联网-engineer数量占据全国超过三分之一，地方政府同样借助补贴方面的政策来吸引专业人才落户 。

个人成长建议

新人积累经验应从具体应用场景着手，参与诸如设备选型、组网调试以及数据分析等完整的物联网项目，这比学习多个抽象理论更具价值 ，在实际工作里，沟通协调能力与专业技术同样重要 。

面对面试，企业更为重视那种能够解决实际问题的能力，详细地去描述参与过的项目细节，像怎样去降低设备功耗，又怎样去处理网络延迟那样，相较空泛地谈论技术概念，更易于获得认可。

于物联网职业发展进程里，你所遭遇的最为巨大的挑战究竟是什么呢，欢迎去分享你的经历，要是觉着本文具备帮助作用，那就请点赞予以支持。