截止7月29日A股5817家上市公司，软件开发董秘薪酬情况如何？

A股董秘，一年获取40多亿，这个貌似光鲜亮丽的职位背后，究竟暗藏着怎样的收入密码呢软件开发行业的董秘们，正凭借薪资增长，来证明自身的价值。

行业薪酬全景

2024年，A股市场中有5817家上市公司，这些公司共支付董秘薪酬40.86亿元，平均每位董秘获得75.43万元年薪。在125个申万二级行业里，软件开发行业有163家上市公司，其董秘平均薪酬75.54万元，位列第49名。这一数据表明，软件开发行业董秘的薪资水平已超过全市场平均水平，在众多行业中站稳中上游位置。

与上一年相比较而言，软件开发行业当中董秘的薪酬有了增长，增长额度为5.62万元，其增幅在该行业里排名处于第35位，这样的增长态势表明软件开发行业对于资本市场监管方面人才的重视程度正处于提升的状态，作为连接投资者与上市公司的发挥关键作用的角色，董秘在资本市场里的地位借助薪酬数字获得了直观的体现。

薪酬分布特征

软件开发行业，有103位董秘，其中76人薪酬集中于50至100万元区间，占比接近五成，超过百万元高薪的董秘有35位，占比刚过两成，这种分布结构呈现中间大、两头小的特点，反映出行业内部薪酬体系相对稳定。

来自三六零公司的赵路明是薪酬最高的董秘，其年薪为397.44万元。四方精创的周志群以280.04万元紧随其后。众诚科技的苏春路年薪仅20.10 万元，高低差距接近20倍相比之下。这种薪酬差异的悬殊既体现了公司规模的差异，也反映出不同企业对董秘职位价值评估存在显著区别。

年龄与薪酬关系

软件开发行业董秘的年龄，主要分布于30至60岁中间时段，当中于40到52岁这个范围的董秘，占比超出六成。这样的一个年龄段，刚好对应着职业的黄金时期，既已经积累下充裕的经验，又依旧维持着充沛的精力。49岁时成为高薪的年龄段，平均薪酬达到119.29万元整，主要是受到达梦数据董秘周淳270.49万元高薪的拉动。

大恒科技的严宏深，现年是六十岁，在业内属于最年长的董秘，自1999年起便任职直至如今。麒麟信安的杨子嫣，是最年轻的董秘，年龄为三十岁，于2020年10月开始担任当前这个职位。年龄跨度展现出这个职位存在着经验的传承，同时也有新生力量持续不断地加入。

学历背景分析

在那披露学历的一百零三位董秘之中，碩士学历的人数达到九十人，本科学历的人数有六十四人，二者合计占比超过九成规模。高学历呈现集中这种现象表明，董秘这一职位对于专业知识所提出的要求在日益提高当中。资本市场规则朝复杂方面发展促使企业更加倾向于去选择高学历人才来担任这至关重要的职位 。

浩辰软件的俞怀谷身为行业内仅有的专科学历董秘，其年薪达102.27万元，远超本科以及硕士学历的平均水准。这一特别的示例表明，于董秘此职位而言，实际工作能力跟从业经验有时相较学历背景更具决定性意义。

薪酬增长动力

达梦数据有个颇具代表性的案例，是关于董秘周淳的，他现年49岁，拥有硕士学历，自2020年11月开始担任公司董秘，到2024年其薪酬大幅增长了38.52万元，这种快速增长一方面源于个人能力，另一方面与公司发展阶段密切相关。

当全面注册制改革不断推进时，董秘于上市公司治理结构里的作用变得越发关键，他们既要负责信息披露，又要管理投资者关系，此外还要参与公司战略规划，职责范围的扩充自然拉动了薪酬水平的提高，尤其是针对像处于关键发展期的企业达梦数据这样的情况 。

薪酬与股价关联

研究表明，董秘薪酬跟公司股价表现有着正相关联系，在薪酬处于0到150万元这个区间之时，伴随着薪酬由低到高，接受调研的次数从46次增加到了109次，相应的，公司股价的年涨跌幅也从2.17%提高到了11.23%。

薪资高的董秘会给公司引来更高关注度关联于此得以验证，由此能够推动股价上升进而发生此种结果。尤其于软件开发等具备高增长特性的行业而言，出色的董秘能借助途径合理的投资者沟通操作方式，化公司所拥有的技术优势为可看见的有对应价值的市场结果，最终达成公司还有作为投资方的投资者这之间可以双向获利的双赢局面。

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