大学毕业生薪资收入受关注，六成2024届本科起薪6000元内？

接近六成的大学毕业生，起始薪资没有达到6000元，这个数字的背后，显露的是年轻人刚踏入职场之际所面对的实际挑战。

薪资分布现状

麦可思研究院有最新调查显示，在2024届本科毕业生里，收入每月超过一万元的，仅占比不到百分之十，大多数毕业生月薪情况是集中于4000元至6000元这个范围，该比例占到调查样本的58.7%，从地域分布方面看，北上广深等一线城市起薪水平明显高于其他地区，不过生活成本也相应更高。

毕业生院校属于不同类别，其起始薪资存在明显差别，“双一流”建设高校中的毕业生，平均起始薪资相对更高，比普通本科院校高出约15%，此差距在信息技术、金融等热门行业更为显著，不过部分应用型本科院校中特长、专业毕业的学生，专业对口程度高，在就业市场中也显现出较强竞争能力。

高薪职业特征

2024届本科毕业生高薪职业前十名里，集成电路工程技术人员凭8459元薪资居首位，这些高薪职位主要集中于信息技术、半导体制造等领域，呈现出显著的技术密集型特征，这些岗位对毕业生专业能力需求极为严苛，要求毕业生掌握行业特定的一些技术技能 。

走到更深的层次去进行观察，就能够发现，那些有着高薪的职业，它们工作和专业之间的关联度是比较广泛而且偏高的，举例来讲，软件开发人员，其专业相关度达到了93%，这就代表着，不是相关专业背景的毕业生，是十分难以进入到这些领域当中的，而这些岗位通常会要求从业者持续不断地去学习新的技术，并且要有知识的更新，唯有这样，才能够适应始终快速变化着的技术环境。

新兴职业崛起

要留意的是，多个新职业出现在高薪榜单中，集成电路工程技术人员是近年人社部公布的新职业，工业互联网工程技术人员是近年人社部公布的新职业，大数据工程技术人员是近年人社部公布的新职业，这些新兴岗位呈现出变动，这种变动是当前产业升级以及技术变革对人才需求造成的 。

那些新崭露头角的职业，能够给予相对较高的起始薪资，它们的职业发展走向，被不少人予以高度瞅好，就像工业互联网工程技术人员这个职位，它把源远流长的传统制造业跟瞬息万变的互联网技术相互交融到一块儿，是制造业数字化转型催生出的全新职位，伴随智能制造持续不断地向前推进，这类融合多种技能的人才于市场当中的需求，将会持续不断地增长 。

专业与薪酬关联

依据专业背景来瞧，薪资水准相对较高的职业所对应的主要专业涵盖电子信息工程，涵盖软件工程，涵盖计算机科学与技术这类偏向工科类别的专业范畴内容，这些专业对于课程设置方面与行业实际需求的匹配程度比较高，学生在学校进行学习期间就能够遭遇到接触到体验到从事实业工作所需要的专业知识。

然而，不是所有工科专业都能拿到高薪，有一些传统工科专业，其毕业生起薪仍处于中等水平，专业和薪酬的关系，受产业发展、区域经济结构等诸多因素影响，毕业生选专业时，除关注当下薪资水平，还得考虑行业长期发展趋向。

就业满意度分析

所呈示的数据显示，存在薪水优厚的职业，这种职业就业满意度通常相对较高，集成电路工程技术人员有就业满意度，数值为85%，工业互联网工程技术人员也有就业满意度，数值是86%，两个数值显著高于本科平均水平，这也反映出镜，薪资水准确实是对毕业生就业体验产生影响的重要因素之一 。

然而，薪酬不是就业满意度的唯一决定因素，职业发展空间会影响毕业生职业体验，工作环境对其职业体验有影响，企业文化也会对毕业生职业体验造成影响，部分起始薪资中等的岗位，因提供了成体系的职业培训，还因有着完备的晋升机制，所以获得了较高的就业满意度评价。

职业发展建议

对于在校大学生来讲，尽快明确职业方向极其关键紧要，除了课堂学习之外，踊跃投身实习实践，参与考取行业认证，都能够提升就业竞争力，特别是在技术类岗位范围内，项目经验以及实际操作能力，常常是用人单位重点考察的要素 。

刚进入职场的毕业生，挑选第一份工作时，应该对薪酬、发展空间、所在城市等方面因素，加以综合考量，高薪资当然极具吸引力，然而符合个人兴趣以及能力的职业路径，更可推进长远发展，在数字经济时代，秉持不断学习的态度，持续提高专业技能，才是应对职场挑战的实际路径 。

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