软件技术专业求职信怎么写？211研究生亲述秋招焦虑

秋招尾声的焦虑与现实

今年秋季校园招聘快要到末尾阶段了, 在北京一所211高校就读研究生的张柳, 直到现在都还没有得到合适的录用通知, 焦虑状态已经持续三个多月了。她坦白说, 自己身边的同学普遍都感觉到就业竞争变得更加激烈了, 国家公务员考试招录的名额减少了一半, 好多公司的招聘名额也大幅度地降低了。教育部给出的数据表明, 2019年高校毕业生的人数达到了860万, 创下了历史最高纪录。虽然全形势稳定且朝着好的方向发展, 但是结构性的矛盾却越来越凸显了。

竞争加剧背后的深层原因

21世纪教育研究院副院长熊丙奇阐明, 年年都存在大学生就业难这样的声音, 尾随毕业生数量的增多, 竞争理所当然会更加激烈。北京大学教育学院副院长岳昌君剖析, 就业难同经济结构紧密关联, 外贸环境产生的变动延伸至贸易、金融等专业的毕业生身上。但岳昌君又补充表示, 最终就业率并没有出现大的变动, 大学生依旧存有机会。

互联网行业并非全面收缩

校招名额被企业辟谣了此前就有传言说缩招, 一位内部员工透露今年校招名额反倒扩大了约两倍, 部分互联网公司校招名额并非像传言那样缩招或者处于传言中的缩减状态, 而是有扩张的情况, 记者了解到这种情况, 从事区块链技术开发的卢帆实习于知名互联网公司, 他说班上大部分同学已然找到了工作并且男生大多进入互联网巨头, 女生则选择研究院或者银行, 他是IT专业的, 这与普遍焦虑的情况不一样。

企业招人同样面临困境

有个在某互联网公司任职的HR名为刘静, 表示过完年后进行的校招到现在仍有半数职位处于空缺状态, 那些有能力且优秀的人才选择范围比较广泛, 而素质不符合要求的又没办法予以录用。佛山市新鹏机器人公司的总经理秦磊讲, 招聘来的员工综合能力跟预期之间存在较大差距, 出于无奈公司成立了子公司专门用来培训新员工。相关数据显示, 在2018年4月到9月这个时间段内, 前程无忧平台上面总共消失了202万个招聘广告, 其中二线城市下降速度是最快的。

学历与岗位的错配难题

企业HR陈婷观察到, 研究生所占比例比本科生要高, 然而学校越好的本科生, 直接去寻找工作的人数越少, 更多的人会选择考研或者留学。她觉得对于基础性工作而言, 使用研究生并不经济, 本科生更为合适, 有些研究生的综合能力不一定超过本科生。市场化企业更加看重岗位需求, 而不是盲目地去追求高学历。毕业生应该关注市场需求, 提升自身能力。

专业选择与结构性调整机遇

岳昌君进行介绍, 其称北大信息科学技术学院对学生选择芯片相关硬件专业予以鼓励, 目的在于契合国家芯片人才缺失的当前状况。熊丙奇着重强调, 服务业乃是容纳大学生数量最多的行业, 然而我国服务业在GDP中所占比例仅为51.6%, 远远谈不上发达。做好创新驱动以及提高人才培养质量, 不但能够解决自身就业问题, 还能够创造出更多岗位。大学生应当积极主动地去适应市场变化, 抓住新兴领域所提供的机会。

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