面试官每天要面对数量众多的求职者,一份模样类似的自我介绍是极难让他人记住你的。真正可打动人家的,是切实有过的经历以及具体发生过的案例,并非啥都没有的口号。这篇文章将三份面试方面的资料合并成一个完全完整的个人形象描绘,展现出一名测工试程何从什么都不会成长为项目经理的过程。
具备性格开朗、善于交际这样的特质,于软件测试工作而言是极其关键的。软件测试工作并非只是埋头去找bug,而是要跟开发人员交流问题的具体细节,要跟产品经理去确认需求的逻辑情况,要跟项目经理汇报测试的进展程度。性格内向的人有可能在沟通这个环节耗费大量的精力,然而性格外向的人却能够很轻松地去应对这些日常的交流。
对于测试人员而言,工作态度认真属于其基本素养,测试工作注重严谨性 ,因为一个测试用例出现疏漏 ,便极有可能引发线上事故 ,就像电力公司的电费充值卡系统那样 ,假设测试不够充分 ,当用户充值失败却被扣款 ,那后果简直不堪设想 ,测试人员的认真 ,具体表现在写测试用例的时候细致入微 ,执行测试的时候满怀耐心。

到了2015年,我从华侨大学计算机科学与技术系毕了业,之后在厦门力泰科技干起了开发J2EE企业信息化管理系统的活计,这份工作给往后的测试之路奠定了坚实根基。好多人觉得开发转测试是降了级,然而真正的测试里手常常有着开发背景,究其实质是他们能够更迅速地定位问题的根源所在。
在力泰科技那段时期内,我承担起了主持开发许多企业信息化管理系统 ,具体数量有十几个。这里面包含电力公司的电费充值卡管理系统 ,还有某集团的人力资源管理系统 ,以及移动办公管理平台。这三个系统从运行起始直至如今 ,用户所给出的反馈都是颇为良好的。这般种种经历使得我对系统架构拥有深刻剖析理解 ,清晰知晓哪些地方是容易出现问题的区域 ,进而为后续开展的测试工作积攒下了珍贵且宝贵的经验。
原本处于开发岗位,而后转至测试,此时技术能力未被荒废,反倒得以强化。因知晓代码实现逻辑,所以在撰写测试用例之际,能够精准地覆盖风险点。于客户端界面操作的易用性层面,我会站在用户的角度去思索,并非仅仅局限于功能可用,更在于好用。这般对细节的留意,致使测试报告更具价值。
两年连续被评为企业优秀员工,此成绩凭的是长期刻苦努力以及虚心好学。于测试工作里,我养成了撰写测试日志的习惯,每个问题的复现步骤都记录得明明白白。开发人员看到这般的bug报告,修复效率显著提升,团队协作也愈发顺畅。

自普通成员起始至项目工作组,而后迈向项目经理,这般成长路径需求持续积攒。身为项目经理,我引领三至五人的小型团队达成系统开发以及测试任务。团队管理并非仅仅是分配任务而已,还得协调资源、掌控进度、处置突发问题。这经年累月使我拥有了独当一面的能力。
我带领团队之际,相当关注团队成员个人成长之状况,会定期去组织技术分享之会议,还会激励大家相互交流测试心得。当然啦,我的管理风格也是有着不足之处的,有时因过于和善,于项目进度紧张之时魄力有所欠缺。针对此问题我正进行改进,像是去学习更明晰地设定工作节点,对延期存在之风险预先发出警示呢。
信息技术行业发展极为迅速,软件测试这个领域同样处于持续不断的变化当中,这种变化从传统的手工测试开始,逐步发展到自动化测试阶段,继而又到现在正存在的持续测试阶段,其相应的技术迭代速度特别快,在工作之余的时间里,我会对行业发展的趋势予以关注,并且钻研那些全新的测试工具以及框架,除此之外,在自我的业余时间里又去考取了和计算机相关的资格认证,以此来保持自身技术能够拥有适宜的敏感度。
即便除去技术学习,英语能力对于测试工程师而言,也正变得越发重要起来。有许多测试文档,还有bug报告,都得以英文去书写。而在外企项目之中,更是需要借助英文来进行沟通。我凭借阅读英文技术文章,还参与线上英文课程,方提升了这方面的能力。这些付出的努力,令我的职业生涯拥有了更多可供选择的空间。

大学四年的生活,教会了我拥有主动去尝试的那种勇气。有些事情,一旦去尝试了,那么成功的机会便有一半;要是不去尝试,成功就绝对只能是零。在面试这个情境当中,此道理同样是适用的,主动去展示自身的优势,主动去表达心中对公司的向往之情,主动去分享真实发生过的工作案例,这些都使得自我介绍更具说服力。
让我懂得体谅以及关心他人的是集体生活,它还让我变得更为坚强且独立。在工作里碰到难题之际,我不会急躁,而是冷静思索解决方案。承诺的事情必定会兑现,这样一种靠谱的品质在工作的场所中很受认可。回望从毕业直至现在的历程,每一步都走得实在,这也使得我对未来满怀信心。
将这篇文章读完之后,你认为于软件测试面试期间,面试官最为看重的是技术能力,还是沟通能力,又或者是工作态度呢?欢迎在评论区域分享你的看法,点赞以使更多人能够看到这篇文章。