IT外包公司能去吗？技术沉淀难、项目周期短等因素需考量

IT 外包向来是 IT 领域人员无法回避的议题，有人断言“IT 外包企业不值得加入”，也有人视其为职业发展的“重要依靠”，这些观点背后究竟隐藏着怎样的原因？

IT 外包公司业务模式

IT 服务承包商，就是从事软件开发业务的企业，主要提供 IT 服务。公司会委托它们负责信息系统的建设，把 IT 部门的全部或部分工作转包出去。软件承包商有两种模式，一种是派遣人员到客户单位担任特定岗位，另一种是客户将软件工程任务委托给承包商，项目可以在客户处或承包商处完成。

外包公司的弊端一：技术难沉淀

在信息技术服务企业，许多人从基础编码任务开始，并且或许会长期固定在这个岗位。尽管参与了很多项目，但每个项目大多只实现核心功能，对于系统结构的改进、代码的优化等后续工作很少参与。例如小张在某个外包机构任职三年，始终负责基础编程，个人能力几乎没有任何进步。

外包公司的弊端二：项目深度浅

许多承包工作主要关心迅速实现核心作用，不太在意对项目细节的深入加工和提升。一项承包任务或许几个月就能完成，只确保可以运作即可。例如某个承包机构为客户开发的管理平台，完成后界面简陋、运行效率不高，之后也没有进行完善。

外包公司的弊端三：缺乏归属感

他是外派员工，在驻点单位很难找到认同。部分资料因机密无法共享给他，驻点单位的待遇也未能获得。小李被派往一家规模较大的企业，同事们组织的聚会都不邀请他，他因此感到很落寞。

外包公司的好处

选择劳务派遣单位时，条件门槛通常不严，能够迅速帮助人们获得工作机会。如果长时间寻找工作却拿不到令自己满意的录用通知，精神和身体都会感到非常累。在这种情况下，可以考虑先去劳务派遣机构，通过实践来增长才干。小王在离开学校工作半年后，由于未能找到称心的工作，于是进入劳务派遣公司工作。一年过后，他积累了工作经验，随后便转职到了自己心仪的企业。

好外包公司的特点一：人才资源丰富

优秀的外包机构人才库庞大，企业需要 IT 人员时，能够迅速精准对接。像某家知名企业，技术人才库涵盖各种专业方向，接到订单后通常一周就能安排人员到位。

好外包公司的特点二：合作案例多

成功的外包企业合作实例丰富且极具证明力。每年完成十几个项目，三年服务二十多家客户已属良好表现，若能为上市公司提供服务则更为理想。某外包企业曾为多家上市公司提供过服务，其技术实力与工作质量获得了广泛肯定。

好外包公司的特点三：性价比高

挑选软件外包时，注重价格与效益的平衡，优质的外包企业收费公道，价格公开，不会无缘无故地中途提高费用。有个外包企业为某客户执行项目，合同上明确了费用标准，在执行期间没有收取其他费用。

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