警惕招转培骗局：求职未挣钱先负债，小心培训贷陷阱

当你在投递简历之际, 瞅见那种标注着“零门槛、高薪资、面试立马就能入职”的岗位之时, 你会不会怦然心动? 然而可要留意了, 这极有可能是那场骗局的起始第一步的。在二零二五年的时候, 于北京地区存在着一位求职者叫做古某的, 在其面试运营助理这个岗位之后, 那家公司以口头形式承诺会给予月薪八千块钱的, 可是却诱导他去贷款一万八千八百元用以参加培训, 最终, 是被责令进行退款并且解除那笔贷款的。

“招转培”：先贬低再割韭菜

不良分子惯用“招转培”蹊径, 起先凭借低门槛职位诱使你投递简历, 于面试之际, 他们会特地诋毁你的才干, 称你“技能欠佳、经验欠缺”, 随后随即推介所谓 的内部培训, 培训费用常常高达数万元, 你支付不起? 他们便举荐你寻觅小贷平台进行分期借款。

这种骗局, 其迷惑性相当强, 缘由在于招聘公司与培训公司是相互分开的, 以至于在维权之际很难追究责任, 例如吉林松原的一家公司, 打着“高薪保录”的旗号来实施骗钱行为, 而实际上相关国企根本就未曾委托它们进行招聘最终该公司被责令退还费用并停止营业。

培训贷：没挣钱先背债

你背上债务直接通过培训贷这个“招转培”升级版实现, 上述提到的姓古的某人, 被诱导在某个推出小额贷款服务的平台办理了一笔金额为一万八千八百元的贷款, 每个月需偿还的金额是一千七百七十七元, 他没有能力偿还这笔钱, 只能通过发布帖子寻求帮助, 才被负责相关事务的人社部门察觉到并进行处理。

有关部门明确作出提醒, 当遭遇到那般“只有在先行付费培训或者先购买课程之后才能够入职”的状况时, 务必坚决做到不付款, 并且绝不贷款。与此同时, 需要妥善保存好聊天记录以及书面材料等各类证据, 还要及时地向人力资源与社会保障部门进行举报。千万不要让那所谓的“高薪梦”最终演变成“负债噩梦”。

保录直签：花钱买关系多是骗局

部分中介大肆宣扬“国企内推”跟“保录直签”, 声称只要缴纳几万元, 便能够保证你进入国企。2025年7月, 松原的一家公司发布了此类信息, 求职者支付费用之后才发觉, 相关国企压根就没有设置这些岗位。该公司由于多项违法而被责令进行改正、退还费用并停业。

铭记, 正规国企展开的招聘活动皆是公开且透明的, 丝毫不会借助个人或者小公司通过收费这种方式来进行内推。要是存在有人让你以花钱去买到关系这种情况, 很大概率那便是骗子。千万别交钱, 优先去核实公司的资质, 或者径直拨打当地人社部门的电话去进行咨询。

无薪试岗：白干活还拿不到钱

河北承德有一家劳务公司, 借助求职者急切寻觅工作的心理状态, 强行规定三至七天的“无薪试岗期限”, 这一期限结束后, 便依据“考核未达标”的缘由将你辞退, 一厘钱工资都不发放, 2025年年初, 在多人进行投诉之后, 此公司被责令给予工资补偿并展开整改措施。

处于试用期时, 按照法律明确规定, 是必须支付工资的, 而且其最低额度不能低于当地所规定的最低工资标准, “无薪试岗”这种行为是违法的, 你若遇到了此种情况, 要保留考勤记录、聊天截图等等诸多证据, 并且要在第一时间向人社部门进行投诉。

假外包真派遣：规避社保的猫腻

江苏常州有一家企业管理公司, 其没有劳务派遣许可证, 却以“业务外包”的名义与纺织公司展开合作, 实际上呢, 纺织公司对员工进行直接管理, 而这家公司仅仅负责发放工资以及缴纳社保, 在2025年3月的时候, 人社部门认定这属于假外包真派遣的情况, 进而作出了处罚。

更为隐蔽的是, 存在部分公司, 会强制你去注册个体户, 就像是长沙的一家酒店, 让员工于互联网平台注册成为个体户, 签订“三方服务协议”, 通过这种方式, 意图不交五险一金, 在2025年8月, 这家企业受到责令改正的处理, 并被要求补签合同。

强制注册个体户：把员工变成外包工

所提及的上面那个酒店案例, 仅仅只是冰山一角而已 , 有不少平台化公司, 借助强制员工注册个体户的方式, 将原本的劳动关系转变为“合作”关系, 以此来逃避社保以及公积金等方面的责任。这样的招数在快递行业很常见 , 在外卖行业也很常见 , 在保洁行业同样很常见。

要是你被要求去注册个体户, 再或者是签署那所谓的“平台结算协议”, 那可就得提高警惕了。这其中的本质实际上是在规避用工方面应承担的责任。记得将合同、工资流水以及工作记录这些都妥善保留好, 然后要及时去找人社部门进行投诉, 千万不要让自身变成那种“毫无保障的个体户”。

最终再问一回: 你或者身旁友人碰到过这些求职陷阱不? 欢迎进行评论, 分享自身经历, 点赞并转发以便让更多人提高警惕！